Fusions dans le secteur public | Missions d' …

*1. Quelle est la taille de votre cabinet actuel ?

1 à 10 collaborateurs

10 à 50 collaborateurs

50 à 200 collaborateurs

+ de 200 collaborateurs

*2. Quels sont vos responsabilités actuelles au sein de votre cabinet ?

Collaborateur / junior

Chef de mission / Senior

Directeur de mission / Manager

Associé

*3. Votre cabinet a-t-il des clients dans les secteurs d'activité suivants ?

Secteur public

Associations

Secteurs public et associations

Aucun des 2

NSP/NR

*4. Etes-vous vous-même déjà intervenu dans ces secteurs d'activité ?

Oui

Non

5. A votre connaissance, votre cabinet a-t-il déjà été sollicité ou participé à un appel d'offre pour la réalisation d'une mission d'expertise-comptable, de conseil ou d'accompagnement dans le secteur public ?

Plusieurs fois

1 fois

Jamais mais pourrait le faire si opportunité

Jamais

NSP/NRP

6. En particulier, votre cabinet a-t-il déjà été consulté pour une mission d'accompagnement à la fusion d'acteurs publics ?

Oui

Non

NSP/NR

7. Si oui, pouvez-vous préciser si le(s) proposition(s) / appel(s) d'offre ont été gagnant(es) et les facteurs expliquant le succès ou l'échec selon vous ?

8. Votre cabinet a-t-il déjà réalisé des missions d'expertise comptable, d'accompagnement ou de conseil dans le cadre de la fusion :

des régions ?

de communes ou d'intercommunalités ?

de structures satellites de collectivités ?

d'autres acteurs publics ?

NSP/NR

9. Est-ce que vous pensez que le contexte actuel de restructuration des collectivités locales (fusions des régions, loi NOTRe, baisse des dotations de l'Etat, ...) est propice au développement des missions dans le secteur public ?

Oui

Non

NSP/NR

*10. A votre connaissance, votre cabinet prévoit il des actions spécifiques dans ce domaine :

Création ou développement d'un service

Développement des compétences / Formation

Actions commerciales

Autres

Aucune action particulière

NSP/NR

11. Faites part ici de vos commentaires et réflexions sur les missions secteur public (développement, perspectives, actions au sein de votre cabinet, ...)